1. 서문

올포원은 모든 임직원이 존엄성과 인권을 보장받으며, 공정하고 안전한 근무 환경에서 역량을 발휘할 수 있도록 하는 것을 최우선 경영 원칙으로 삼습니다. 우리는 인권 존중과 차별 없는 문화 정착을 통해, 창의적이고 협력적인 조직 문화를 만들어가겠습니다.

2. 기본 원칙

•인권의 존중:

모든 임직원은 인종, 성별, 연령, 종교, 국적, 성적 지향, 장애, 신념 등 어떠한 이유로도 차별받지 않으며, 인간으로서의 기본 권리를 보장받습니다.

•평등한 기회:

채용, 승진, 보상 및 교육 등 모든 분야에서 공정하고 투명한 절차를 통해 평등한 기회를 제공합니다.

•안전하고 건강한 근무환경:

신체적, 정신적 건강을 보호하기 위해 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하며, 스트레스 관리 및 건강 지원 프로그램을 운영합니다.

•의사소통과 참여:

임직원의 의견을 존중하고, 소통과 참여를 통해 경영 의사결정에 반영함으로써 민주적이고 투명한 조직 문화를 유지합니다.